Worum handelt es sich bei Process Inquiry?
Process Inquiry ist eine Gesprächstechnik, die schnell und effektiv auf den Punkt kommt und sich konsequent an Lösungen orientiert und zwar bei allen Arten von verbaler Interaktion so wie bspw. Coaching, Beratung, Therapie etc.
Entwickelt wurde sie von Stèphano Sabetti als die verbale Form im Life Energy Process (L.E.P.) .

Wieso Prozess und wieso Inquiry (inneres Erforschen)?
Prozessorientierte kommunikation ermöglicht uns die Bewegung und damit die Dynamik in verbaler Interaktion zu verstehen.
Der Weg zur Lösung folgt dem Prozeß.
Sie ...
    ... lernen, die Bewegung und Dynamik in einer Kommunikation wahrzunehmen und lösungsorientiert zu intervenieren.
    ... erkennen die entscheidenden verbalen und nonverbalen Signale und integrieren sie in das Gespräch.
    ... verstehen die Verbindung von Inhalt („was“) und Prozess („wie“) im Gespräch.
    ... nehmen die Signale mit der größten Ladung und Intensität wahr und folgen dem Energiefaden bis zur Lösung.

Inquiry, inneres Erforschen, ist eine Technik, die das innere Wissen einer Person anspricht und dadurch verdeckte Bedeutungen und tiefere Verbindungen deutlich werden lässt. Dies führt zu einfachen Wahrheiten darüber wer wir sind und was für uns in gegebenen Situationen richtig ist.

Der Weg zur Lösung orientiert sich am inneren Wissen der Gesprächspartner.
Sie ...
    ... verstehen es, Ihre Gesprächspartner aktiv und eigenverantwortlich in das Gespräch miteinzubeziehen.
    ... nehmen Grenzen Ihres Gesprächspartners wahr, erkunden, welche Bedeutung sie haben und welche Räume hinter den Grenzen liegen.
    ... finden heraus, was wirklich bedeutsam ist und konzentrieren sich darauf.

Die Stärke und Einmaligkeit von Process Inquiry liegt im Verständnis von Kommunikation als Energiebewegung.
Kommunikation in Energiebewegung zu übersetzen bietet ein universelles und methodenintegrierendes System um:
... den Energiefluss im Gespräch in Richtung Klärung und Lösung zu fördern.
... konkrete Situationen in ihrer Wirkung auf diesen Energiefluss einzuschätzen              
    und zu beeinflussen.

Für wen?
P.I. wurde entwickelt sowohl für den Beruf als auch für den Alltag. Beruflich eignet es sich inbesondere für:

• Heilende und helfende Berufe
• Pädagogische Berufe
• Führungskräfte und im Vertrieb
• Kundenorientierte bzw. klientenzentrierte Beratung
• Psychotherapeuten
• Physiotherapeuten, Masseure etc.
• Anwälte

Wie ist das Training aufgebaut?
P.I. nutzt eine lebendige Kombination von Theorie, Gesprächsführungspraxis, Live- und Videosupervision sowie Gruppendemonstrationen. Chaostraining und Energiepädagogik sind Teil des Lernens.

Wann?
Trainings in Process Inquiry beginnen jedes Jahr in Deutschland und der Schweiz. Bitte kontaktieren Sie das lokale Institute für nähere Informationen.

NEU:
Beginn eines Process Inquiry Trainings speziell für Führungskräfte und Mitarbeiter in Organisationen im September 2010.